
Votre succès ajouté commence quand les autres sont en congés.
La stratégie de formation en 6 étapes
1ère étape:
Planning et préparation
Le formateur de TTC dresse, avec vous, un état des besoins afin de définir clairement les objectifs de la formation ou de votre projet.2ème étape:
Phase d'informations
Dès que le formateur s'est familiarisé avec les exigences spécifiques de votre secteur, il définit avec vous des mesures individuelles.
3ème étape:
Développement du concept de la formation
Le formateur développe pour vous un concept de formation sur mesure à l'aide des objectifs définis et de vos données.
4ème étape: Dernière préparation
Le formateur visite votre entreprise et collecte des éléments à utiliser lors de cas pratiques, de mises en situation et d'autres tâches visant à atteindre les objectifs.
5ème étape:
Formation
Votre formation se déroulera selon une check-list clairement définie.
6ème étape:
Evaluation
La formation est le succès convoité seront analysés et d'éventuelles mesures supplémentaires ou autres actions seront convenus avec vous.