Votre succès ajouté commence quand les autres sont en congés.

La stratégie de formation en 6 étapes

1ère étape:  Planning et préparation
Le formateur de TTC dresse, avec vous, un état des besoins afin de définir clairement les objectifs de la formation ou de votre projet.

2ème étape:  Phase d'informations
Dès que le formateur s'est familiarisé avec les exigences spécifiques de votre secteur, il définit avec vous des mesures individuelles.

3ème étape:  Développement du concept de la formation
Le formateur développe pour vous un concept de formation sur mesure à l'aide des objectifs définis et de vos données.

4ème étape:  Dernière préparation
Le formateur visite votre entreprise et collecte des éléments à utiliser lors de cas pratiques, de mises en situation et d'autres tâches visant à atteindre les objectifs.

5ème étape:  Formation
Votre formation se déroulera selon une check-list clairement définie.

6ème étape:  Evaluation
La formation est le succès convoité seront analysés et d'éventuelles mesures supplémentaires ou autres actions seront convenus avec vous.